Le saviez-vous…
- Tout employeur qui emploie au moins un salarié est tenu de disposer d'un conseiller en prévention interne.
- Si l’entreprise compte moins de 20 salariés, l’employeur peut lui-même assumer le rôle de conseiller en prévention. Dans le cas contraire, il devra désigner comme conseiller en prévention un membre du personnel n’occupant pas de fonction d’encadrement.
- Cette personne doit posséder des connaissances de base en matière de prévention et de bien-être au travail. Ces connaissances peuvent être attestées par la réussite d’une formation de conseiller en prévention de niveau 3.
- Le conseiller en prévention doit également suivre régulièrement des formations de mise à jour (au moins une fois par an) afin de se tenir informé des évolutions dans son domaine.
Missions du conseiller en prévention
La loi sur le bien-être au travail (Codex Welzijn Op Het Werk) offre un cadre juridique au conseiller en prévention. Elle définit les conditions de travail qui doivent être respectées. Selon cette loi, le bien-être au travail porte sur :
- La sécurité au travail
- La protection de la santé des salariés
- L'ergonomie
- L'hygiène du travail
- L'aménagement des lieux de travail
- Aspects psychosociaux sur le lieu de travail et dans son environnement
Le conseiller en prévention assiste l’employeur dans la mise en œuvre des mesures relatives au bien-être et exerce une fonction consultative. Les missions du conseiller en prévention visent à détecter les risques et à les éviter grâce à des mesures et procédures de prévention :
- Analyse des risques : identification des dangers, enquêtes sur les accidents du travail…
- Conseil : donner des conseils sur l’organisation du lieu de travail et les facteurs environnementaux, l’équipement de travail, l’hygiène…
- Administration : rédaction de rapports annuels, élaboration d’un plan global de prévention, mise au point de procédures…
La parole à notre conseillère en prévention
Compte tenu de la forte croissance de notre entreprise au cours de l’année dernière, nous avons franchi le cap des 20 salariés. À partir d’aujourd’hui, notre consultante Dorien assumera le rôle de conseillère en prévention.
« Lorsque j’ai commencé chez Farma Consulting & Partners, j’avais déjà obtenu ma certification de conseillère en prévention de niveau 3. Lorsque nous avons atteint le seuil des 20 salariés, on m’a demandé si j’étais disposée à endosser le rôle de conseillère en prévention interne. Je n’ai pas hésité un seul instant et je suis donc impatiente de devenir le moteur de la sécurité et de la prévention. Je suis heureuse de pouvoir, grâce à mon rôle, contribuer à améliorer le bien-être, la sécurité et le bonheur au travail pour tous mes collègues ! »
Votre partenaire en matière de qualité, de sécurité et de conformité
Le secteur des sciences de la vie exige des connaissances spécialisées et un accompagnement fiable. Grâce à notre expertise approfondie, nous aidons les organisations à se conformer à la législation et à la réglementation, à garantir la qualité et à continuer d’innover en toute confiance.
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